分類:課題研究 發(fā)表時間:2019-07-24 14:10 瀏覽量:
課題是職稱評聘的要求之一,作為參加職稱評聘的參評人,就要去想辦法準備對口的課題,來幫自己更好的晉升職稱,去爭取升職加薪的機會。那么,什么樣的課題職稱評聘能用得上?
職稱評聘能用得上的課題,是與提出要求一致的課題,主要包括課題級別、課題作者位置和課題結題證書,三個方面。當然很多單位下發(fā)的職稱評聘文件對課題提出的要求會更細,由參評人仔細閱讀參悟透即可。
從課題級別上來說,能參加職稱評聘的課題,包括市廳級課題、省部級課題、國家級課題。比如評正高職稱,往往只有國家級課題才用得上,評副高職稱,通常只有省部級課題和國家級課題才用得上,等等。也就是說評不同的職稱等級,所選擇的課題是有不同級別要求的。
從課題作者位置上來說,被職稱評聘單位認可的課題,是有很多個署名作者位置的,通常只有前五名才能夠被評審單位認可,給予一定的加分。對于參評人來說,只要在要求范圍內署名即可,越靠前的位置,獲得的加分越高。
從課題結題證書上來說,參加職稱評聘的課題以結題課題為主,若在職稱評聘開始后,課題還在研究中,沒有辦法及時結題,拿到結題證書,則該課題,當職稱評聘時就用不上。
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