評正高級職稱要有幾個課題研究

分類：課題研究 發(fā)表時間：2018-09-01 14:13 瀏覽量：

　　評正高級職稱時，了解過相關(guān)評審文件的朋友應(yīng)該可以注意到課題研究在其中所占的比重。雖然評職稱的方法有很多，但課題一旦成為必要條件，再加上加分高，成為不少參評人扭轉(zhuǎn)劣勢的方法，甚至還想用多個課題。那么，評正高級職稱要有幾個課題研究?可能是1個，也可能是多個，具體多少人和評審政策有關(guān)。

　　評正高級職稱時，課題研究通常是必要條件，也就是參評人沒有課題是無法晉級的。另外，一項課題的職稱加分還比較高，比如某省主持人國家級課題可以獲得25分的加分，雖然有的單位加分不這么高，但對比其他加分方法可以得出課題的加分占比。由此，參評人有必要申報評職稱要用的課題。這時，參評人就要想了，我準(zhǔn)備一項可以可以加這么高的加分，那我多準(zhǔn)備幾個，不就可以多加很多分了嗎?這樣就比競爭者高不少，我不晉升誰晉升。其實理論上是這個道理，但不是多準(zhǔn)備幾個課題研究就一定有用，還有一關(guān)必須要弄清楚，那就是評審單位認(rèn)不認(rèn)可的問題。

　　評正高級職稱，會規(guī)定職稱申報人必須要滿足的條件以及遞交的材料，同時也會有相應(yīng)的加分政策。比如單位只認(rèn)可1個結(jié)題的國家級課題，且還是課題的前三名，此時你有多余的國家級課題，也無濟(jì)于事，因為多個課題研究，并沒有多加分。若不止一個課題研究加分，那加分最高數(shù)量也是有限制的，所以在準(zhǔn)備課題研究的時候一定要具體情況具體分析。不過就目前常見的情況來說，1個符合要求的職稱課題就夠了。

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