申請(qǐng)企業(yè)組織的課題有價(jià)值嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2021-07-26 15:14 瀏覽量：

　　申請(qǐng)企業(yè)組織課題是指課題以“單位”名義申請(qǐng)，一旦成功申請(qǐng)課題，雖然是由負(fù)責(zé)人帶來(lái)團(tuán)隊(duì)共同完成課題研究工作，但課題最終單位，并非屬于個(gè)人。申請(qǐng)企業(yè)組織的課題有價(jià)值嗎？有價(jià)值，既然企業(yè)能組織課題申報(bào)，一定程度上說(shuō)明企業(yè)在領(lǐng)域中具有較強(qiáng)的實(shí)力，具體申請(qǐng)企業(yè)組織課題價(jià)值如下。

　　價(jià)值一：鍛煉科研能力，符合企業(yè)需求

　　隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)不僅要有創(chuàng)新力，還要具有科研能力。若沒(méi)有科研能力，未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中，很容易被其他企業(yè)所淘汰。申報(bào)企業(yè)組織課題，是一種培養(yǎng)鍛煉和提高員工科研能力的好方法。作為企業(yè)員工，應(yīng)該珍惜申報(bào)企業(yè)課題機(jī)會(huì)。

　　價(jià)值二：職稱晉升

　　每年相關(guān)企業(yè)會(huì)組織申報(bào)課題，不僅可以助力員工職稱晉升，獲得加分，而且還能提升企業(yè)員工在領(lǐng)域的認(rèn)知度、知名度，還能為企業(yè)做出有效的宣傳，讓企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

　　價(jià)值三：有助企業(yè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展

　　申報(bào)企業(yè)組織課題，企業(yè)員工在申報(bào)課題的過(guò)程中，每位申報(bào)者會(huì)搜集相關(guān)課題研究的資料， 整理、分析等這一過(guò)程，加深了自己對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)知，會(huì)擁有新的感想和成長(zhǎng)。

　　價(jià)值四：提高競(jìng)爭(zhēng)力

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)企業(yè)組織課題，在一定程度上，代表了企業(yè)員工的綜合能力和實(shí)力。單位職稱評(píng)審中，申報(bào)人可根據(jù)評(píng)職等級(jí)，署名課題參與位置，如主持人、第一參與人、第二參與人等等，評(píng)職等級(jí)不同，獲得評(píng)職加分存在差異性。

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