分類:著作出版 發(fā)表時間:2019-08-09 16:13 瀏覽量:266
評職稱可以出專著,也可以發(fā)核心,兩者都屬于評職稱加分方法。作為一名參評人來說,是很看重出專著和發(fā)核心的,但如果在兩者之間做一個選擇,或者判斷誰更好的話,是需要根據(jù)具體情況來分析才能確定。那么,評職稱出專著好還是發(fā)核心好?
從出版難度上來說,出專著要比發(fā)核心更容易,各方面的要求標準也低。成功出專著往往要比發(fā)核心,實現(xiàn)的成功率更高,花費的時間更短。而且出專著是出書,出書的學術價值要比單篇文章發(fā)表更具價值。所以從這方面拉絲,評職稱出專著更好。而且出專著后,獲得的職稱加分比發(fā)核心還要高。
從晉升職稱要求上來說,出專著的加分比核心高是不假,但是不是參評人就可以只選擇出專著而不選擇發(fā)核心了,答案是不盡然。在評職稱文件要求中,出專著和發(fā)核心同時出現(xiàn),甚至要求參評人二選一,但我們不能忽視發(fā)核心,往往是硬性要求。即參評人不發(fā)核心,是不能晉升職稱的,哪怕出專著可以獲得更多的加分也不管用。也就是說出專著評職稱哪怕比發(fā)核心要好,也不可以替代核心。
總的來說,評職稱出專著和發(fā)核心各有各的好處,參評人能夠同時準備時,要同時準備。如果一定要二選一的話,一定選擇硬性要求的哪一個。具體關于出專著事宜和發(fā)核心事宜,可以找我們編輯為您專業(yè)解答。
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