分類:著作出版 發(fā)表時(shí)間:2019-03-14 16:07 瀏覽量:
評(píng)職稱需要出版幾個(gè)著作?關(guān)于出版著作評(píng)職稱數(shù)量上的要求,會(huì)因單位、評(píng)的職稱等級(jí)不同而有所變化的。對(duì)于常見(jiàn)的職稱晉升來(lái)說(shuō),多是一本。就算有的單位要求多本,比如2本以上,也不可能沒(méi)有范圍限制,出版太多是沒(méi)什么用的,具體可以從評(píng)職稱文件以及加分政策中獲知自己要出版的著作數(shù)量。
評(píng)職稱出版著作,常見(jiàn)的是一本,要不是合著,要不是獨(dú)著,其中獨(dú)著多用于評(píng)正高職稱。而一本著作的職稱加分通常在16分左右,若合著出版的話,則由三名作家來(lái)分?jǐn),作者位置越靠前,分(jǐn)偟募臃终急仍礁摺H糇约核趩挝,要求出版著作至?本,則出版一本是不符合職稱條件的,則要想辦法是出版兩本,每本獲得對(duì)應(yīng)的職稱加分。若是多本著作,且沒(méi)有超過(guò)職稱加分范圍,則著作數(shù)量越多,獲得的職稱加分越多,但每本著作加分不一定一樣,這個(gè)要看加分政策規(guī)定。
評(píng)職稱不管出版幾個(gè)著作,其目的是通過(guò)出版著作的這種方法來(lái)獲得職稱加分,文件要求是幾本就去準(zhǔn)備幾本即可。而為了每本著作出版后都可以被評(píng)審單位認(rèn)可,則需要在正式出版、出版社等級(jí)、書(shū)號(hào)類型、作者位置、編審字?jǐn)?shù)、出版時(shí)間等方面符合職稱要求。具體出版流程可以找我們投稿安排辦理。
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