評職稱專著副主編管用嗎

分類：著作出版 發(fā)表時間：2018-11-01 14:09 瀏覽量：

　　評職稱專著副主編管用嗎?一本專著中，通常會設有主編和副主編，人數(shù)最多不會超過3人，當出版一本專著評職稱時，要保證專著是公開出版外，還要保證個人擔任的主編、副主編位置是與職稱晉升要求一致的，否則會因為作者位置不符合要求，而失去加分的機會，即出版的專著對自己來說是不管用的。

　　評職稱專著，可以用來評中級職稱、副高職稱和正高職稱，評的職稱等級不同，對作者位置要求不同。若自己擔任的是專著副主編的位置，那通常用來評中級職稱或副高職稱，而正高職稱，通常是要用主編的位置，副主編分量就輕了。因此，我們可以說評職稱專著副主編是管用的，但對職稱等級有要求。

　　出版專著評職稱，沒有想象中那么簡單，不是成功出版一本專著就可以完事了，在專著出版過程中，要了解自己可以署名的作者位置、編寫的字數(shù)以及承擔的出版費用，更是要了解專著出版的時間。只有當出版的專著與晉升的職稱等級要求一致，才會讓自己未來評職稱而出版的專著有價值和意義。

　　評職稱專著副主編，是一個比較重要的位置，想要擔任該位置，一是要以副主編的身份參與編寫出版，時間上要提前準備，要保證評職稱時已經(jīng)成功出版專著。二是要找對口的專著參編副主編的位置，以快速獲得出版的專著用于評職稱。若你有這方面的需求，可以找我們推薦安排。

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