分類:著作出版 發(fā)表時間:2018-09-08 15:57 瀏覽量:
獨著和合著,都可用來評職稱,不過參評人應該選擇哪個方法來評職稱呢?是值得仔細考慮的。而考慮的方向,一是每個方法的加分情況;二是晉級職稱有什么要求,綜合確定自己的選擇。不過不少參評人在加分上有所疑惑。那么,評職稱獨著和合著哪個加分高?
什么是獨著,什么是合著。獨著是只有一名作者的著作,合著是有多名作者的著作。在某一單位,評職稱著作的加分是確定的,也就是一本獨著的加分和一本合著的加分是一樣的。但我們知道評職稱的是參與其中的作者,一本獨著只有一名作者,那獨著的所有加分加在一個人的身上,一本合著有多名作者,那多名作者分攤所有加分,這樣分下來獨著的作者加分要高于合著的。
舉個例子說明:著作的加分是16分,對于獨著而言,獨著的作者是獨立作者,加分是16分,若自己是一本獨著的作者,那自己出版一本獨著就可以獲得16分的加分。對于合著而言,若安排3名作者,也就是第一作者、第二作者和第三作者,三名作者加分之和是16分,按照作者位置排名越靠前加分越高規(guī)則來分配,則第一作者是8分,第二作者是5分,第三作者是3分。當然具體分值不同的單位會有所不同的。
總之,評職稱獨著加分高于合著,加分高有利于參評人順利晉級,但有時候獨著不一定是參評人的最佳選擇,比如一般情況下,評中級職稱、副高職稱,還是建議優(yōu)先考慮合著。評正高職稱在考慮獨著。
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