專著在評聘副高時能加多少分?

分類：著作出版 發(fā)表時間：2017-11-28 16:40 瀏覽量：

　　專著在評聘副高時能加多少分?

　　在一些單位評職稱，甚至一些單位聘請人員的時候，都會對職稱以及專著有要求。而評職稱的方法肯定少不了出專著，而且專著有著其他評審方法無法替代的位置。那么，專著在評聘副高時能加多少分?

　　專著出版是評聘副高的考核標(biāo)準(zhǔn)，所以有著加分的作用。但專著出版常用的方法有兩種，即專著自費(fèi)出版以及專著申報(bào)出版。對于自費(fèi)出版來說，需要作者編寫專著以及聯(lián)系出版社出版，操作起來比較麻煩，最好的方法就是找正規(guī)的出版公司。另外一種不需要自己參加專著編寫和出版，到時候直接拿著出版的樣本參加評職稱即可。而專著加分的高低，不同的地區(qū)，不同的職稱評審要求，對專著的加分是不同的，另外專著加分的高低還和專著的作者人數(shù)以及作者的位置有關(guān)。

　　專著的作者是可以有多名的，一般不超過3個人。專著在評聘副高時能加多少分?加分的從高到低依次是獨(dú)著、第一作者、第二作者以及第三作者。從中可看出，同意專著中，作者的位置越靠前，專著加分越多，另外，隨著專著作者的人數(shù)越多，專著加分就越少。為了能夠獲得更高的加分，我們可以優(yōu)先考慮加分高的作者位置，不過我們不能忽略的就是加分越高的時候，往往需要支付的費(fèi)用也是最高的。所以，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，擇優(yōu)考慮，適合自己的就是最好的。

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