出版專著在評職時有用嗎

分類：著作出版 發(fā)表時間：2017-02-17 16:50 瀏覽量：

　　“人往高處走”這是每個人的本性追求，而是一種客觀的自然規(guī)律。崗位的職稱晉升，是各行業(yè)人員向上提升的必經(jīng)之路，而出書就是這路上的主要鋪路石。那么，出版專著在評職時有用嗎?以下是小編對這一問題的簡要解答。

　　專著可以用來評職稱，專著是針對某一專門題材進(jìn)行詳細(xì)研究而編寫的著作，而一般超過4-5萬字以上的都可稱為學(xué)術(shù)專著。且一般學(xué)術(shù)專著的權(quán)威性、學(xué)術(shù)價值和社會價值都較高，在評職過程中認(rèn)可度極高，加分力度也較大。

　　專著出版方式：

　　1、通過出版社。出版學(xué)術(shù)專著，可以直接找出版社進(jìn)行溝通，并支付相應(yīng)費用給專著作者，但一般由出版社溝通，不但過程復(fù)雜需要周期也比較長。所以很多作者，選擇找專業(yè)做出書服務(wù)的代理機構(gòu)。

　　2、通過代理機構(gòu)。找一家靠譜的代理機構(gòu)，有其對書稿進(jìn)行出版行管事項操作，因其有長期穩(wěn)定合作的出版社，資源選擇很多，書號申請簡單、可靠，專著出書更快、更便捷。

　　出版專著在評職時有用嗎?以上就是小編對此的解答!如還有其他疑問或需要，可在線咨詢我們的編輯人員，他們將為您做專業(yè)的指導(dǎo)解答!

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