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薪酬管理著作怎么出版英文版

分類:著作出版 發(fā)表時(shí)間:2022-09-03 16:56 瀏覽量:

  目前,英文著作在國(guó)內(nèi)的關(guān)注度非常高,特別是評(píng)職和科研人員,為了提升自身學(xué)術(shù)成果,選擇國(guó)外出版英文著作。那么,薪酬管理著作怎么出版英文版自費(fèi)和公費(fèi),作者可根據(jù)自身情況,選擇出版英文版薪酬管理著作方式,具體想去如下。

薪酬管理著作怎么出版英文版

  1、自費(fèi)出版英文版薪酬管理著作

  自費(fèi)出版英文版薪酬管理著作主要與出版公司合作,作者可通過(guò)出版公司推薦的國(guó)外出版社,完成英文版薪酬管理著作出版,但出版費(fèi)用由作者個(gè)人承擔(dān)。

  2、公費(fèi)出版英文版薪酬管理著作

  公費(fèi)出版英文版薪酬管理著作,主要與國(guó)外出版社合作,作者可自己聯(lián)系,或者找朋友推薦國(guó)外出版社,出版英文版薪酬管理著作費(fèi)用由國(guó)外出版社承擔(dān),但,作者英文版薪酬管理著作需符合國(guó)外出版社要求,否則無(wú)法完成英文版薪酬管理著作出版。

  溫馨提示:無(wú)論作者選擇自費(fèi)還是公費(fèi)出版英文版薪酬管理著作,評(píng)職能否被單位認(rèn)可,還要根據(jù)單位評(píng)審文件要求。一般國(guó)外出版英文著作被各個(gè)國(guó)家認(rèn)可,但要符合單位評(píng)審文件要求,如作者位置、出版社、書(shū)號(hào)、出版時(shí)間等。

  綜上,平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問(wèn)為大家介紹了薪酬管理著作怎么出版英文版,作者在出版英文版著作時(shí),一定要保證英文版著作質(zhì)量,特別是語(yǔ)言方面,如果自己英文水平有限,可找專業(yè)機(jī)構(gòu),針對(duì)英文版薪酬管理著作翻譯潤(rùn)色。

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