主編職稱評聘如何加分

分類：教材出版 發(fā)表時間：2019-06-04 09:03 瀏覽量：

　　在職稱評聘中，除了以前常見的基本要求外，還增加了不少與時俱進的新方法，出書就是其一。主編作為出書的作者之一，要享受到一定的職稱評聘加分，但這加分多少，與出書的作者人數(shù)以及主編的作者位置有關(guān)。那么，主編職稱評聘如何加分?

　　主編，通常是教材的作者，當然一本教材不僅僅只有主編，還有副主編和參編，多名作者合著出版，自然每個人都有一定的職稱評聘加分，這一點也會在職稱評聘加分政策中有體現(xiàn)。不過教材作者位置是有主次之分的，即排名順序有先后之別，排名越靠前的，獲得的加分越多。主編作為一本教材中排名最靠前的位置，其獲得的加分要比副主編、參編更多。

　　教材的每個作者位置上不止安排一個人，比如主編可安排1-3人，副主編安排0-3人等。當作者的總?cè)藬?shù)越多時，分攤教材職稱評聘的加分也越多，每個人分到的占比就少。即主編職稱評聘加分隨著作者人數(shù)增多而減少。由于教材是合著出版，不可能只出現(xiàn)只有一個主編的情況。當然若是著作的主編，可以是獨立主編，所獲得的加分，要比教材的主編更高。

　　一本教材的職稱評聘加分通常在12分左右，而教材主編的加分大概是5-6分左右。具體加分分值，要以自己參加的職稱評聘單位規(guī)定為準。

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